* Recuerde que nuestros cursos también pueden impartirse en sus instalaciones y en las fechas que usted determine convenientes.

		Dirección estratégica de recursos humanos con el esquema de competencias laborales
		l enfoque de la administración del capital humano por competencias laborales inició su expansión en México con la aplicación del Tratado de Libre Comercio entre Estados Unidos, Canadá y nuestro país. No fue una moda, ya que la tendencia mundial es migrar a este modelo cada vez más extendido. Como un profesional de recursos humanos, es necesario que conozca y sea capaz de aplicar en la práctica las técnicas emanadas de las competencias laborales, y este curso ha sido diseñado para tal efecto.

Dirigido a:

	Responsables de áreas de recursos humanos
	Personal en general de empresas que desean implementar un esquema de competencias laborales

Algunas preguntas a la que encontrará respuesta en este curso:

	¿Qué son las competencias laborales?
	¿Qué pasos son necesarios para implantar un modelo de competencias laborales en una empresa?
	¿Cómo se hace una entrevista por competencias laborales?
	¿Ejemplos de un modelo de competencias laborales?

Conceptos clave:

	Modelos de competencias laborales
	Diccionario para definición de competencias laborales
	Técnicas para aplicar el modelo de competencias laborales en mi empresa
	Cómo hacer un DNC en competencias laborales

Competencias que desarrollará al participar:

	Habilidad para hacer entrevistas de trabajo por competencias laborales
	Capacidad de generar DNC's por competencias laborales
	Capacidad para implantar en su empresa un modelo basado en competencias laborales

Contenido:

Metodología de enseñanza:

En términos generales, dependiendo del contenido, duración y orientación del curso en particular las estrategias de enseñanza que aplicamos son combinaciones de: dramatizaciones, análisis de casos, materiales de auto aprendizaje, ejercicios de simulación, lecturas dirigidas, trabajo en equipo, proyecciones audiovisuales, ejercicios impresos, asesorías personalizadas, dinámicas grupales y exposiciones orales.