s tal la importancia que hoy se le otorga al factor humano que se le considera la clave del éxito de una empresa y la Gestión de Recursos Humanos es considerada como la esencia de la gestión empresarial. De esta manera una organización eficiente ayuda a crear una mejor calidad de la vida de trabajo, dentro de la cual sus empleados estén motivados a realizar sus funciones, a disminuir los costos de ausentismo y la fluctuación de la fuerza de trabajo. La Gestión de Recursos Humanos constituye, por tanto, un factor básico para que la empresa pueda obtener altos niveles de productividad, calidad y competitividad.

Directivos, áreas de recursos humanos, gerentes, jefes y supervisores

Aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del rendimiento, con base en los resultados logrados por los colaboradores con la finalidad de contar con una base objetiva para promoverlos, capacitarlos y desarrollarlos.