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Descripción del Curso
* Recuerde que nuestros cursos también pueden impartirse en sus instalaciones y en las fechas que usted determine convenientes.

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Estrategias de motivación laboral

  
La motivación o desmotivación en las personas está relacionada con procesos mentales de cada individuo que determinan su forma de responder ante estímulos externos, dicha respuesta es diferente en cada ser humano por su propia historia y circunstancia actual, sin embargo existen condicionantes externos que pueden ser controlados por la organización y que día a día emiten mensajes propicios para la motivación o desmotivación de las personas que la integran, en el presente curso usted comprenderá la forma de emitir constantemente impulsos que logren un impacto positivo en la motivación del personal de la empresa y aprenderá como evitar aquellos que causen un efecto negativo.

Dirigido a:

Empresas en general que deseen incrementar la motivación del personal
A titulares de áreas y departamentos con personal a su cargo que requieran energizarse para lograr resultados óptimos y mejorar el clima laboral.
Responsables de recursos humanos en empresas que deseen obtener elementos para mantener un buen clima laboral y ser factores de cambio en intervenciones de desarrollo organizacional.
Cualquier persona que desee influir positivamente en su personal fortaleciendo su liderazgo.


Algunas preguntas a las que encontrará respuesta en este curso:

¿Cómo motivar al personal?
¿Qué estrategias recomiendan para lograr la motivación en el personal?
¿Qué causa la desmotivación en las personas?
¿Qué estrategias seguir para aumentar la motivación del personal sindicalizado y de confianza?


Conceptos clave:

Estrategias de motivación de personal
Dinámicas y actividades prácticas de motivación de personas
Lograr personal auto motivado
Sugerencias, recomendaciones y tips para motivar al personal de una organización


Competencias que desarrollará al participar:

Identificar los elementos internos del ser humano que afectan el nivel de motivación personal.
Habilidad para generar impulsos positivos en las personas a su alrededor para incrementar su nivel de energía, fortaleciendo a la vez su liderazgo.
Incrementar su habilidad para interrelacionarse con las personas e incrementar su nivel de autoestima


Contenido:

  1. ¿Qué es la motivación y cómo se estimula?
  2. Impacto de la motivación en el trabajo y la productividad
  3. Alternativas de motivación.Cómo y cuándo aplicarlas
  4. La verdadera motivación vs. el aspecto económico
  5. Identificar y satisfacer las necesidades humanas
  6. Identificar los síntomas y causas de la desmotivación
  7. Técnicas para enriquecer el trabajo del personal para generar motivación
  8. Técnicas para generar participación en los procesos y toma de decisiones
  9. Mecanismos para desarrollar una competencia interna saludable y positiva
  10. Programa de Incentivos económicos y no económicos. Ventajas, desventajas y su adecuada instrumentación.

 

Metodología de enseñanza:

En términos generales, dependiendo del contenido, duración y orientación del curso en particular, las estrategias de enseñanza que aplicamos son combinaciones de: dramatizaciones, análisis de casos, materiales de auto aprendizaje, ejercicios de simulación, lecturas dirigidas, trabajo en equipo, proyecciones audiovisuales, ejercicios impresos, asesorías personalizadas, dinámicas grupales y exposiciones orales.

 

 

Modalidad presencial

 

 

 

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