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Descripción del Curso
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Aplicaciones prácticas para el impulso al trabajo en equipo en las empresas

  
¿Cómo preparar equipos de trabajo eficaces? La respuesta la encontrará en este curso que en 16 horas le permite desarrollar una metodología desarrollada por la Universidad de Oxford y que ha sido ampliamente comprobada como exitosa. En la actualidad las organizaciones no se basan en la competencia y los roles individuales sino en los equipos de trabajo, los cuales resultan fundamentales para todo tipo de procesos de organización, desde las relaciones con los clientes hasta las reducciones en el tiempo de ciclo de manufactura. Sin embargo reunir a un grupo de personas no significa constituir un equipo, es necesario desarrollarlo desde la fase de integración y conocimiento del mismo hasta el nivel de un equipo auto dirigido de alto rendimiento. Este seminario le permitirá lograr tales resultados en su organización.

Dirigido a:

Directores, subdirectores, gerentes, jefes de departamento, coordinadores y supervisores en empresas de cualquier giro.


Algunas preguntas a las que encontrará respuesta en este curso:

¿Cómo integrar un equipo de trabajo de alto rendimiento?
¿Qué técnicas pueden aplicarse para formar equipos de trabajo?
¿Cómo se puede fomentar el trabajo en equipo en las empresas?
¿Qué características tienen los equipos de trabajo de alto desempeño?


Conceptos clave:

De grupo a equipo de trabajo
Metodología para integrar y desarrollar equipos de trabajo de alto rendimiento
Liderazgo para el trabajo en equipo
Consejos prácticos para fomentar el trabajo en equipo en las empresas


Competencias que desarrollará al participar:

Capacidad para aplicar técnicas para integrar y desarrollar equipos de trabajo de alto rendimiento
Aplicar técnicas probadas para la dirección de equipos de trabajo
Habilidad para solucionar la problemática que se presenta entre las personas al trabajar en equipo


Contenido:

  1. El modelo de preparación del equipo de trabajo eficaz
  2. Auto evaluación del nivel de preparación del equipo
  3. Ejercicios con enfoque al cliente
  4. Ejercicios de preparación del rumbo y objetivos del equipo
  5. Ejercicios de comprensión individual y del grupo
  6. Ejercicios de responsabilidad colectiva por los resultados obtenidos

 

Metodología de enseñanza:

En términos generales, dependiendo del contenido, duración y orientación del curso en particular las estrategias de enseñanza que aplicamos son combinaciones de: dramatizaciones, análisis de casos, materiales de auto aprendizaje, ejercicios de simulación, lecturas dirigidas, trabajo en equipo, proyecciones audiovisuales, ejercicios impresos, asesorías personalizadas, dinámicas grupales y exposiciones orales.

 

 

 

Modalidad presencial

 

 

 

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