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Descripción del Curso
* Recuerde que nuestros cursos también pueden impartirse en sus instalaciones y en las fechas que usted determine convenientes.

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Técnicas vivenciales para integrar al personal de una empresa

 
Fórmula 1, el nivel más alto de competitividad en donde no gana el mejor piloto, gana el mejor equipo. Lo mismo ocurre en cualquier tipo de organización, se requiere que exista una fuerte integración entre sus miembros para lograr los objetivos que se ha planteado, este taller se desarrolla preferentemente al aire libre dando la oportunidad a los participantes de alejarse del formalismo de un aula y poder explorar las múltiples facetas de lo que es el trabajo colaborativo.

Dirigido a:

Personal en general de una empresa o departamento de la misma con problemas de desintegración y malas relaciones laborales.
Directores, Subdirectores, Gerentes, Jefes de Departamento, Coordinadores y Supervisores


Algunas preguntas a las que encontrará respuesta en este curso:

¿Cómo se integra un equipo de trabajo?
¿Cómo fomentar el trabajo en equipo en las organizaciones?
¿Qué técnicas existen para arreglar las diferencias entre un equipo de trabajo?
¿Cómo eliminar las debilidades de un equipo de trabajo?


Conceptos clave:

Estrategias prácticas para integrar equipos de trabajo
Dinámicas para fortalecer el espíritu de equipo en una organización y eliminar las diferencias entre áreas o departamentos
Trabajo en equipo en las organizaciones


Competencias que desarrollará al participar:

Identificar sus limitantes personales que le impiden integrarse a un equipo
Capacidad para generar empatía con sus compañeros de trabajo evitando situaciones que crean roces en la relación laboral
Entendimiento de que sus resultados impactan el trabajo de otras personas


Contenido:

  1. Dinámicas de integración
  2. Ejercicios de conocimiento personal y del grupo: Actitudes y Aptitudes.
  3. Identificación de fortalezas y debilidades del equipo
  4. Técnicas saludables para el manejo del estrés en cualquier momento
  5. Compromisos

 

Metodología de enseñanza:

En términos generales, dependiendo del contenido, duración y orientación del curso en particular, las estrategias de enseñanza que aplicamos son combinaciones de: dramatizaciones, análisis de casos, materiales de auto aprendizaje, ejercicios de simulación, lecturas dirigidas, trabajo en equipo, proyecciones audiovisuales, ejercicios impresos, asesorías personalizadas, dinámicas grupales y exposiciones orales.

 

 

Modalidad presencial

 

 

 

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