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Descripción del Curso
* Recuerde que nuestros cursos también pueden impartirse en sus instalaciones y en las fechas que usted determine convenientes.

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Fundamentos del coaching empresarial

  
El coaching es una forma de ayudar al personal a desarrollarse y a mejorar su competencia a través de una serie de estrategias de conducción asumiendo el empleado la responsabilidad sobre los resultados de su trabajo. No es una tarea fácil aplicar las estrategias de coaching en el sector empresarial sin embargo este curso simplificará enormemente el proceso por su enfoque práctico y con gran número de dinámicas vivenciales que le ayudarán a su organización a aterrizar este proyecto.

Dirigido a:

Directores, subdirectores, gerentes, jefes de departamento, coordinadores y supervisores en empresas de cualquier giro.


Algunas preguntas a las que encontrará respuesta en este curso:

¿Cómo se aplica el coaching en la empresa?
¿Qué estrategias existen para coaching de personal?
¿Qué es el coaching ontológico?
¿Cuáles técnicas pueden aplicarse para ayudar a los empleados a desarrollarse?


Conceptos clave:

Estrategias de coaching empresarial
Aplicar coaching ontológico
Habilidades de coaching para gerentes
Aplicaciones prácticas de coaching


Competencias que desarrollará al participar:

Comprender los comportamientos y habilidades necesarios para convertirse en coach
Desarrollar habilidades fundamentales para coaching
Aplicar técnicas específicas de coaching en empresas de cualquier giro


Contenido:

  1. El coaching: Orígenes, resultados y aplicaciones en la actualidad
  2. Qué es y qué no es el coaching: No asuma responsabilidades que no le corresponden
  3. Competencias requeridas para ser coach
  4. Autoevaluación de su perfil personal de coach
  5. ¿Cómo ser una persona positiva y formadora?
  6. Técnicas para la detección de necesidades de capacitación en el personal docente
  7. Cómo ayudar a la gente difícil
  8. El coaching paso a paso

 

 

Metodología de enseñanza:

En términos generales, dependiendo del contenido, duración y orientación del curso en particular las estrategias de enseñanza que aplicamos son combinaciones de: dramatizaciones, análisis de casos, materiales de auto aprendizaje, ejercicios de simulación, lecturas dirigidas, trabajo en equipo, proyecciones audiovisuales, ejercicios impresos, asesorías personalizadas, dinámicas grupales y exposiciones orales.

 

 

 

Modalidad presencial

 

 

 

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