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Descripción del Curso
* Recuerde que nuestros cursos también pueden impartirse en sus instalaciones y en las fechas que usted determine convenientes.

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Formación de instructores empresariales

 

 

Un instructor, más que un reproductor de cursos debe ser un facilitador del aprendizaje, comprendiendo los principios didácticos necesarios para lograr un aprendizaje significativo en los participantes. El proceso de enseñanza – aprendizaje en los adultos tiene características especiales que el instructor debe conocer y que le permitirán saber cuándo aplicar diferentes estrategias didácticas de acuerdo con los objetivos de aprendizaje que se pretenden. La técnica expositiva no necesariamente es la mejor que puede aplicarse, este curso brinda al participante la oportunidad de ampliar su bagaje didáctico para lograr mejores resultados en los temas que imparte. En Dazu Consulting Group hemos capacitado a un gran número de profesionales de la enseñanza en instituciones de educación superior públicas y privadas, eso nos brinda la experiencia necesaria para ofrecerle resultados concretos en su empresa.

Dirigido a

Personal, sin experiencia previa en procesos de enseñaza – aprendizaje, también para todo aquel que no ha recibido formación específica en este tema y en general para todos aquellos facilitadores que deseen mejorar su desempeño frente a grupo.


Algunas preguntas a las que encontrará respuesta en este curso

¿Cómo debe preparase una clase para exponer un tema de capacitación?
¿Qué características particulares tiene el aprendizaje en los adultos?
¿Qué estrategias didácticas aplicar al impartir un curso a trabajadores?
¿Cómo hacer una presentación en power point para exponer un tema?



Conceptos clave

Formación de instructos internos en empresas
Técnicas que pueden aplicarse para reproducir un curso
Características que debe tener una presentación en power point para exponer un tema
Medición del aprendizaje en un curso a trabajadores


Competencias que desarrollará al participar

Dominio de herramientas didácticas para lograr un aprendizaje significativo
Capacidad para planear las sesiones usando cartas descriptivas
Visualizar el papel del instructor el proceso educativo como un facilitador del aprendizaje y no solamente como un expositor.


Contenido

  1. Evolución en el rol del facilitador
  2. Bases teóricas del proceso enseñanza – aprendizaje.
  3. El aprendizaje en los adultos
  4. Elementos de una carta descriptiva
  5. Portafolio de técnicas didácticas
  6. Uso eficaz de materiales de apoyo: Pizarrón, computadora, video, etc.
  7. Tipos de alumnos y conducción de las sesiones.
  8. Técnicas y tipos de evaluación en el proceso de enseñanza aprendizaje.


Metodología de enseñanza

En términos generales, dependiendo del contenido, duración y orientación del curso en particular, las estrategias de enseñanza que aplicamos son combinaciones de: dramatizaciones, análisis de casos, materiales de auto aprendizaje, ejercicios de simulación, lecturas dirigidas, trabajo en equipo, proyecciones audiovisuales, ejercicios impresos, asesorías personalizadas, dinámicas grupales y exposiciones orales.

 


Modalidad presencial

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