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Curso administración de personal por
competencias laborales

Curso de administración de personal por competencias laborales

El modelo o perfil de competencias aporta al entrenamiento una serie de métodos y técnicas que permiten fortalecer en el individuo aquellas competencias claves para alcanzar un excelente desempeño. La comparación entre el modelo de competencias y las competencias que realmente posee el individuo ponen de manifiesto la brecha resultante entre el desempeño actual y el que debería ser, logrando de esta forma identificar las necesidades de capacitación o entrenamiento a ser cubiertas. Conocer cuáles son esas necesidades a través de la teoría de las competencias brinda a la empresa la oportunidad de fijar conceptos más claros sobre aspectos específicos del conocimiento, la conducta, actitudes, habilidades, motivaciones, rasgos de carácter, y destrezas involucradas directamente en las funciones y tareas que realiza el individuo en su trabajo. Este curso se imparte en sesiones práctica por especialistas en el tema.

Dirigido a:




Habilidades que desarrollará al participar:




Contenido:


  1. El Modelo de Gestión por Competencias
  2. Identificación de Competencias
  3. Entrevista por competencias
  4. Evaluación por Competencias
  5. Aplicaciones a los Subsistemas: Capacitación y Desarrollo de Competencias
  6. Aplicaciones a los Subsistemas: Gestión del Desempeño y Recompensas
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