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Curso de formación de agentes de cambio organizacional

Formación de agentes de cambio

Un cambio organizacional puede tomar muchas formas, desde un simple cambio en su filosofía de negocios hasta establecer una alteración formal en las ofertas de servicio o productos de la empresa. Motivar a los empleados a través de un cambio organizacional requiere una devoción singular para mantener la moral de la fuerza laboral. Al término del curso, los participantes habrán adquirido los conocimientos necesarios para actuar como AGENTES DE CAMBIO en sus respectivas esferas de influencia, con el propósito de acrecentar la eficiencia organizacional, para satisfacer las necesidades, cada vez más cambiantes, del entorno empresarial.

Dirigido a:




Habilidades a desarrollar al participar:




Contenido:


  1. Marco conceptual del cambio
  2. El cambio individual
  3. El cambio en las organizaciones
  4. Cambio y aprendizaje organizacional
  5. Análisis/diagnóstico organizacional
  6. ¿Por qué un diagnóstico?
  7. Enfoques/marcos para el análisis o evaluación organizacional
  8. Administrando el cambio
  9. Modelos o enfoques de cambio organizacional
  10. Implementación del cambio organizacional
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