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Los impactos del cambio climático pueden ser directos o indirectos y pueden tomar varias formas, como físicos, sociales, financieros, políticos, regulatorios o reputacionales, y como tal, la adaptación al cambio climático tiene un alcance muy amplio. Este documento permitirá a las organizaciones priorizar y desarrollar la adaptación eficaz, eficiente e implementable a la medida de los desafíos específicos del cambio climático que enfrentan. Su objetivo principal es, por lo tanto, proporcionar a las organizaciones un enfoque coherente, estructurado y pragmático para prevenir o minimizar el daño que podría causar el cambio climático y también aprovechar las oportunidades. La aplicación de este enfoque permite a las organizaciones considerar adecuadamente la adaptación al cambio climático al diseñar, implementar, mejorar y actualizar políticas, estrategias, planes y actividades.
