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Desarrollo de la competencia laboral de liderazgo para supervisores

Liderazgo para supervisores

El liderazgo es uno de los temas que, en el ámbito de los negocios, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características de las organizaciones en las que estos se desempeñan y desarrollan. Sin embargo, a pesar de todo esto, sigue siendo uno de los fenómenos menos entendidos. Como definición, tenemos que el liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño. Con este entrenamiento vivencial logre que los supervisores de su empresa logren desarrollar la competencia de liderazgo y con ello logren mejores resultados con sus equipos de trabajo

Tiene la competencia si:




Debe recibir entrenamiento vivencial si:




Habilidades que desarrollará al participar:




Se trabajará con sus supervisores en los siguientes aspectos:


  1. Principios y acciones de la creatividad e innovación.
  2. Motivación intrínseca y extrínseca.
  3. Percepción.
  4. Proactividad
  5. Acciones para fomentar la capacidad de innovación.
  6. Aspectos emocionales.
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